Grip op verzuim =
een gezonde organisatie
& bevlogen medewerkers

Inzicht organisatie

Grip op verzuim begint bij inzicht in je organisatie. Hoe staat jouw organisatie ervoor? We kijken naar alle elementen die invloed hebben op jouw organisatie en je mensen: je bedrijfscultuur, manier van leidinggeven en financiën. Je ontvangt een duidelijk advies hoe je jouw organisatie nog gezonder kunt maken. Want in een gezonde organisatie voelen je collega’s zich ook een stuk prettiger.

Vitale medewerkers

Zitten je medewerkers goed in hun vel, dan draait jouw organisatie ook beter. Onze vitaliteitscoaches zorgen dat jouw medewerkers vitaal en bevlogen zijn en blijven. En dat gaat verder dan het aanbieden van sportlessen en gratis fruit. Ze kijken naar de drijfveren van jouw individuele collega. Met bevlogen medewerkers voorkom je verzuim in plaats van dat je het moet genezen.


Verzuim- beheersing

Toch een zieke medewerker? Dan wil je jouw collega natuurlijk zo goed mogelijk ondersteunen om weer beter te worden. Onze arbodienst helpt je graag verder om grip op je verzuim te krijgen. We kijken verder dan de traditionele arbodienstverlening. Door te kijken naar jouw organisatie en de mensen daarbinnen, zoeken we naar de dieper liggende oorzaak van verzuim.

Dit kan je van
ons verwachten
Persoonlijk aanpak/geen standaard traject;
Verzuim bij de kern oplossen;
Talent gezond en gemotiveerd houden;
Niet handelen op gevoel, maar op wetenschappelijke analyses;
We helpen je de juiste processtappen op het juiste moment te zetten
En zijn een trotse ISO 9001 gecertificeerde arbodienst waarmee we ook kwaliteit leveren op AVG en informatie-beveiliging.
Referenties
Zij gingen al eerder voor een gezonde organisatie:

Klanten die niet kiezen voor een traditionele aanpak, daar zijn wij naar op zoek. Onze meerwaarde zit in de integrale aanpak van onze dienstverlening. Maar of we dit ook daadwerkelijk waar maken, dat kunnen alleen onze klanten je vertellen.

Primus Wafer Paper B.V.
Een betrouwbare organisatie voor werkgever en werknemer. “We hebben als werkgever te maken met regelgeving, do’s en dont’s in makkelijke, en soms complexe vraagstukken. In de, inmiddels jarenlange, samenwerking ervaren wij dat we adequaat geholpen worden. Niet alleen in het juiste advies, maar ook in de flexibele instelling en snelheid zijn wij zeer tevreden.”
Brand New Day
Baken 5 zegt waar het op staat“De lijnen bij Baken 5 zijn kort en de medewerkers van denken echt met je mee. Direct en eerlijk advies, daar heb ik meer aan dan gedraai en gekonkel. Baken 5 zegt waar het op staat en dat waardeer ik. Dat doen we bij Brand New Day namelijk ook.”
Videos
Nieuwste Video's: Ontdek wat er nu speelt!

Maak kennis met Baken5
In Ondernemend Purmerend maken we kennis met Ron Kamps van Baken 5.

Op bezoek bij de bedrijfsartsHier laten we zien hoe het bezoek aan onze bedrijfsartsen verloopt.

Medisch onderzoek bij Baken 5Investeer in de gezondheid van jouw team en zorg voor een vitaal bedrijf.

Laatste nieuws
Lees onze laatste nieuws berichten en blijf op de hoogte.
Compensatieregeling transitievergoeding stopt mogelijk per 1 juli 2026.
Enkele jaren na de invoering van de compensatieregeling, wil het nieuwe kabinet de compensatieregeling toch weer stopzetten. In het hoofdlijnenakkoord van deregering staat namelijk dat organisaties met 25 medewerkers of meer vanaf 1 juli 2026 geen aanspraak meer maken op deze regeling.
Bekijk onze laatste nieuws